このたび、合同会社tri（トリ）代表の大久保 圭祐が、

Hogan Assessments Systems社が認定する「Hogan Assessments 認定コーチ資格」を取得いたしました

※Hogan Assessmentsは、世界60か国以上で活用されている人格アセスメントであり、

リーダーシップ開発やエグゼクティブ育成の分野で広く導入されている心理測定ツールです。

性格特性だけでなく、

強み・価値観・ストレス下での行動傾向を多角的に可視化できる点が特徴で、

グローバル企業の経営人材開発において高い信頼を得ています。

近年、多くの企業において

・管理職の育成が属人的になっている

・リーダー候補の適性が見えにくい

・フィードバックが主観に依存してしまう

といった課題が挙げられています。

今回の資格取得により、

当社ではこれまで提供してきたエグゼクティブコーチングや組織開発支援に加え、

Hogan Assessmentsによる客観データを活用したリーダー開発支援を提供できるようになりました。

アセスメントによる自己理解と、

コーチングによる内省・行動変容を組み合わせることで、

リーダーの潜在能力の発揮や意思決定力の強化を実践的に支援してまいります。主な活用領域は以下の通りです。

・経営層・次世代リーダー向けエグゼクティブコーチング

・リーダーシップ開発プログラムへのアセスメント導入

・管理職育成・タレントマネジメント施策への活用

・組織開発プロジェクトにおける人材理解の高度化

合同会社triはこれからも、

個人の強みと組織の可能性を引き出す支援を通じて、

企業の持続的成長に貢献してまいります。

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Hogan Assessmentsを活用した支援について

Hogan Assessmentsを活用したリーダー開発や

エグゼクティブコーチングについてのご相談は、

下記ページよりお気軽にお問い合わせください。

▼コーチングサービス詳細
https://tri-to.co.jp/coaching

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■参考
Hogan Assessments Systems
https://www.hoganassessments.com/

合同会社 tri
広報担当