About tri

合同会社triについて

Mission

triが約束すること/果たしていくこと

組織の“これから”に向けて、
最効率戦略を。

これまでなんども壁にぶつかりながらも
カバーしあって、少⼈数でも
なんとか乗り越えられてきた。

事業拡⼤に向け、
このままではいけないと
悩む経営陣のために、
働く⼈が定着しつつも
属⼈的な不安定さから解放され、
⾃然にまわる組織づくりを
サポートをいたします。

Vision

triが目指していくところ

サステナブルな組織を作る。

DX推進やテレワーク等の働き⽅改⾰によって
外部環境は⽬まぐるしく変わる中、
それでも事業を推進していけるのは、
いつだって⼈。

環境に適応しながら
最適解を探求し続けるために、
今こそ個々の強みを再定義しながら、
仕事の⽣産性を⾼め、
”sustainable(持続可能)”
でいられる組織を増やしていきます。

Value

伴走する上で
⼤事にしていること

value
With

コンサルティングから実⾏まで一気通貫かつ
対等な関係性で全てを伴⾛いたします。

Simple

最終的には外部に頼らずとも組織内で解決できることを
ゴールに、運⽤者のことを考えた設計していきます。

Original

制度設計だけでなく採⽤や育成、労務等
組織運営に関する業務は全て網羅。
会社の実態に合わせた戦略提案していきます。

Message
代表からのご挨拶
代表からのご挨拶

今日、私たちを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。DXや働き方改革など、新たな波が次々と押し寄せる中、組織もまた時代に対応する形での変革を求められており、こうした状況下において”組織開発”がもたらす可能性とメリットは計り知れません。

triでは、組織内のコミュニケーションやチームワークを強化し、従業員のパフォーマンスを高めること。また、組織全体の目標や方針を明確にし、個々の成長と波長を合わせることで、持続可能な組織文化を築いていくことを目指しています。

私たちtriが約束する価値は、クライアントとの対等な関係で、組織の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提供すること。組織運営に必要なすべての業務を網羅し、組織自体が問題解決能力を高めることで、皆様の組織がより強固で持続可能なものへと繋げていきます。

あなたの組織がより良い未来を進んでいくために必要なことは何か、対話をしながら創造していけることを楽しみにしております。

合同会社tri
代表CEO

⼤久保圭祐

代表プロフィール

プライム上場IT企業の採⽤・育成・労務・⼈事制度設計など⼈事企画スペシャリストとして15年以上携わっている経験から、組織開発コンサルタントとして独⽴。組織の課題を特定し、⼈事戦略の再構築を通して最終的には組織が⾃らの⼒・⼈材だけで回せるように着地させながらも⽣産性・利益率・顧客満⾜度をランクアップをさせることを得意領域としている。

実際に、年々離職率が⾼まっていた会社をtriが⽀援したことで、会社全体の離職率を下げるだけでなく、特にリーダー/管理職の退職⼈数が3年間で約3割減少させた等の実績がある。

また、ストレングスファインダー®の認定コーチとして、法⼈だけでなく個⼈の「強み」に関する相談は直近3年間で2,000件を超え、顧客の売上や仕組み化など多くの成果を出している。

《保有資格》
■ 国際コーチング連盟 プロフェッショナル認定コーチ(PCC: Professional Certified Coach)
■ ⽶国GALLUP 認定ストレングスコーチ
■ ⽶国CTI 認定プロフェッショナルコーチ(CPCC®:Certified Professional Co-Active Coach)
■ 国家資格キャリアコンサルタント
■ ⽶国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
■ Korn Ferry社認定TalentQ プラクティショナー
■ レゴ®シリアスプレイ® の技法と教材活⽤トレーニング修了認定ファシリテーター

これまでの⽀援実績(⼀部)

IT系組織
├デザイン部⾨組織コンサルティング(規模拡⼤におけるコミュニケーション改善)
├気象サービス部⾨組織コンサルティング(事業再編におけるコミュニケーション活性化)
├電⼦書籍部⾨組織コンサルティング(PJキックオフ時におけるチームビルディング)
├⼈事部⾨組織コンサルティング(⾃⼰棚卸を通した主体性/パフォーマンス向上)
├広報部⾨組織コンサルティング(部⾨ミッション・ビジョン・バリュー策定)
├管理職向け組織コンサルティング(事業再編におけるマネジメントスタイルの再構築)
├若年層向け組織コンサルティング(キャリア⾃律に向けたセルフキャリアドック導⼊)
└全社向け⼈事制度再構築(等級・評価・報酬)
製薬会社階層別研修(バリュー浸透)
通信会社 階層別研修(コミュニケーション活性化)
⼩売会社 階層別研修(コンピテンシー開発)
システム開発会社階層別研修(コンピテンシー開発)
⾷品会社 階層別研修(キャリア⾃律/フォロワーシップ)
外資系商社/メーカーコーチング(強み活⽤&開発に特化したセッション)
メディア運営公開型研修(キャリア⾃律)
教育機関次世代リーダー向け外部メンター
監査法⼈才能診断アセスメント導⼊⽀援等

メディア掲載実績

CLASSY表紙

全国版女性誌 CLASSY. 掲載

「人生の背中を押してくれるプロ特集」
にてご紹介いただきました!

新R25「企業トピッ!」インタビュー

新R25内のコンテンツ「企業トピッ!」にて
インタビューをしていただきました!

新R25アイキャッチ

会社概要

社名
合同会社tri (英文社名 LLC tri)
代表
大久保 圭祐
所在地
〒270-1349
千葉県印西市戸神台2-1-4-635
設立日
2023年3月1日
資本金
1,000,000 円
URL
https://tri-to.co.jp
事業内容
組織変⾰パートナー事業
(組織⼒向上にかかる⼈事戦略、制度設計、採⽤や研修等)

《取引先(一部)※敬称略》

株式会社KPMG Ignition Tokyo べカルトジャパン株式会社 べカルト東鋼メタルファイバー株式会社
株式会社 TABIPPO 株式会社Aoba-BBT

※取引先の掲載は一部になります。

Mail magazine

組織開発導入事例

Mail magazine

事業拡大をしたいとは思いつつ、
組織運営に課題を抱える経営者・人事責任者の方に
必要なノウハウやお役立ち情報を配信しています。

組織における従業員の定着ノウハウや、成長企業に役立つ情報を
定期的に無料で配信しております。