【無料ウェビナー】 2024.10.29（火）17:00-18:00　※お申込みはページ最下部へ

人事・役員向け！〜ミドルマネージャーの離職による組織崩壊「防止術」〜

「優れたミドルクラスに支えられた組織は成功する」と言っても過言ではないほど、中間管理職は組織の成長に欠かせない重要な役割を担っています。ただ、実は大手企業に勤める約2人に1人の中間管理職者が「休職や離職を考えたことがある」というデータが出ていることはご存知でしょうか？

また、中小企業経営者の半数が企業を成長させる過程で「人材管理」の問題に直面しており、中でも「管理職層・リーダー層の育成や採用」が大きな問題として挙げられることも調査の結果、明らかとなりました。そこで、支援先企業様のリーダー・管理職の退職⼈数を3年間で約3割減少させた実績や事例をもとに、中間管理職（ミドルマネージャー）の主な離職原因や対処法の落とし穴、すぐに実践できる予防策などをお伝えいたします！

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■ウェビナー概要

・日時：2024年10月29日（火）17:00-18:00
・費用：無料
・場所：オンライン（Zoom）
・対象：役員・人事担当様
・参加特典：投影資料、組織診断チェックリスト

“離職率の改善＆社員の早期戦力化”に焦点を当てた、ウェビナーを月に1回開催しています。直近では2024年8～9月 経営者向けのセミナーを2回開催し、満足度は平均 4.67/5.0となりました。今回はその人気セミナーシリーズの最新版です。

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■このような課題をお持ちの企業様におすすめです

・マネージャー（中間管理職）の離職が目立つ
・マネージャー（中間管理職）の成長率を加速させたい
・信頼していたメンバーの思いがけない離職があった
・会社全体の定着率を高めたい

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■登壇者

合同会社tri （トリ） 代表CEO
大久保 圭祐（おおくぼ けいすけ）

プライム上場IT企業を中心に採⽤・育成・労務・⼈事制度設計など、⼈事企画スペシャリストとして15年以上携わったのち、組織開発コンサルタントとして独⽴。組織の課題を特定し、⼈事戦略の再構築を通して最終的には組織が⾃らの⼒・⼈材だけで回せるように着地させながらも、⽣産性・利益率・顧客満⾜度をランクアップさせることを得意領域としている。

実際に、年々離職率が⾼まっていた会社をtriが⽀援したことで、会社全体の離職率を下げるだけでなく、特にリーダー/管理職の退職⼈数が３年間で約３割減少させた等の実績がある。また、ストレングスファインダー®の認定コーチとして法⼈だけでなく個⼈の「強み」に関する相談は直近3年間で2,000件を超え、顧客の売上や仕組み化など多くの成果を出している。

《保有資格》
■国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（PCC）
■⽶国GALLUP 認定ストレングスコーチ
■⽶国CTI 認定プロフェッショナルコーチ（CPCC®）
■国家資格キャリアコンサルタント
■⽶国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
■Korn Ferry社認定TalentQ プラクティショナー
■レゴ®シリアスプレイ® の技法と教材活⽤トレーニング修了認定ファシリテーター
■ATDコンサルティングスキル認定コース終了 など

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■注意事項

・所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがございます
・同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いいたします
・お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いいたします
・競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。

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