この度、中小企業基盤整備機構（中小機構）が推進する
「人材確保ノウハウ集中支援事業」において、
当社代表・大久保が支援した株式会社イシダテック様の
オンボーディング施策が成功事例として掲載されました

本事例では、
入社後の早期離職や育成の属人化に課題を抱えていた企業が、
どのようにして「定着する組織」へと転換していったのかを、

・当初の課題
・具体的な打ち手
・現場での変化
といったプロセスを通じてご紹介いただいています。

クライアント様のリアルな声とともに、
実践知としてご覧いただける内容となっています。

◆株式会社イシダテック様の事例はこちら

https://hiyaku-kakuho.smrj.go.jp/#case
https://hiyaku-kakuho.smrj.go.jp/case02/

合同会社triでは、
企業の成長フェーズや組織課題に応じて、
・採用〜オンボーディングの一貫設計
・管理職向けオンボーディング研修
・現場で機能する評価・育成フレームの構築
など、「仕組みとして定着する人材育成」を支援しています。



また、当社代表・大久保が2026年2月に登壇した
中小機構主催ウェビナーも無料でご視聴いただけます。
採用や定着に課題をお持ちの企業様は、 ぜひあわせてご覧ください。

▼無料ウェビナー視聴はこちら
https://hiyaku-kakuho.smrj.go.jp/apply_online/

合同会社tri

広報担当